本網訊（通訊員 李萬軍 雷超）2020年以來，紫陽縣狠抓基層隊伍、規范服務、風險防范、后進整頓，著力提升基層戰斗力、執行力、化解能力和凝聚力，以基層黨組織的組織力提升推動基層治理能力提升，著力筑牢掃黑除惡專項斗爭基層戰斗堡壘。
抓隊伍優化，提升基層戰斗力。以村（社區）“兩委”換屆為契機，嚴格落實提名人選“十一項”負面清單，對提名人選實行“鎮村聯訪、縣級聯審”機制，11個職能部門對1298名黨組織委員人選集中研判，否決78名提名人選。扎實開展發展黨員違規違紀問題排查整頓試點工作，處理問題黨員249人，進一步純潔了黨員隊伍。
抓規范運行，提升基層執行力。推行村干部任期目標承諾、年度目標責任管理等管理制度，提升工作效能。健全村黨支部書記帶班、干部輪流值班的村干部坐班聯系服務群眾機制，在全縣175個村設立便民服務代辦室，落實便民接待紀實制度,方便群眾辦事。強化監督約束，實現175個村常規巡察全覆蓋。推行鎮紀委直管村監委和村級“小微權力”清單制度，深化民主決策議事“54321”工作法，規范權力運行，提升基層執行力。
抓風險防范，提升基層化解能力。建立組織工作風險研判長效機制，健全完善村干部“問題”甄別、村干部資格聯審等機制，實施風險等級督辦“綠黃紅”三色管理，今年以來，針對村（社區）“兩委”換屆工作下發紅色預警單４份，及時消除了換屆隱患。推行換屆“一人一報”人選“鎮黨委+督導組+村黨員群眾”三議會審機制，讓群眾自己決定“當家人”，今年全縣206個村（社區）黨組織班子平穩換屆，實現了零上訪、零輿情、零事故。
抓軟弱渙散整頓，提升基層凝聚力。對標黨組織書記不勝任、矛盾信訪多發等“五類”重點問題，動態排查軟弱渙散黨組織，落實“一套整頓方案實施、一名縣級領導聯村、一名鎮（辦）領導包村、一名第一書記駐村、一個縣級機關單位結對、一批幫扶項目推進”的“六個一”工作措施，動態推動17個軟弱渙散村黨組織升級轉化，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
