本網訊（通訊員 王瑩瑩）今年以來，旬陽市以基層黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動為統領，緊扣“突破提升”主線，突出同推進、提效能、促提升，持續補短板、強弱項，推動機關黨組織全面進步。
制定基層黨組織“分類指導、爭先進位”十條硬措施，實施賽馬爭先、“書記項目”、示范培育等措施，推動后進轉先進、難點變亮點。開展精準分類定檔提升行動，采取“黨組織自評、黨員群眾測評、機關工委評定、組織部門核驗”的方式，對標評定一類鞏固提升黨組織26個、二類爭先進位黨組織53個，三類補短強弱黨組織8個。建立“領導包抓+結對幫帶+資源傾斜”模式，黨（工）委書記和班子成員直接包聯三類黨組織3個，分層次確定爭先進位重點基層黨組織12個，指導幫助解決問題，促進轉化升級。
實行“每月安排、定期調度、實地督導、集中培訓”的工作機制。月初下發黨建任務清單，嚴格落實“三賬三單三色”任務管理體系，對單推進，據賬考核，對91個黨組織進行跟蹤管理。召開機關黨建調度點評會，全面安排部署，研究推進措施，總結交流經驗，選樹模范機關、“五優”黨支部20個，表彰優秀黨組織書記、優秀共產黨員30名。對9個市直部門黨（工）委開展全覆蓋調研評估，重點關注“分類指導、爭先進位、”整體進展和12類任務完成情況，做到推進有計劃、爭先有目標、提升有措施。組織機關50余名組工干部在棕溪鎮王院村舉辦黨務培訓班，開展專題輔導、現場觀摩、深入研討，全面提升履職能力，為干部加油充電。
持續開展“黨員樹標桿、支部亮特色、機關創品牌”創建活動，實現“一支部一特色”，全力打造市委黨校“聲入人心”、財政局“黨領財興”、市行政審批局“旬速辦”、人社局“樂業旬陽”等10個黨建品牌。落實“五同”工作機制，深化黨員干部“十進社區”行動，選派86名科級領導擔任社區兼職委員，督促2820名在職黨員到社區黨組織報到，充實網格員724名，組織156家機關企事業單位參與社區共駐共建，組團領辦社區10件實事，幫解群眾“急難愁盼”問題52件，培育選樹“孝老愛親”“最美志愿者”等先進典型20名，引導黨員干部崇德向上、擔當作為。
