本網(wǎng)訊（通訊員 吳宇）近年來，石泉縣兩河鎮(zhèn)將年輕干部培養(yǎng)作為深化拓展干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)的重要抓手，系統(tǒng)謀劃、精心設(shè)計(jì)、強(qiáng)力推進(jìn)，構(gòu)建年輕干部成長成才全鏈條培養(yǎng)機(jī)制。
突出思想淬煉筑基。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論培根鑄魂，建立常態(tài)化集體學(xué)習(xí)制度，每周組織全體干部開展集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、年輕干部交流學(xué)，開設(shè)“兩河講堂·青年說”，讓年輕干部“人人當(dāng)老師”，精心安排課程，實(shí)行政策與業(yè)務(wù)知識(shí)“一月一主題”專題培訓(xùn)。堅(jiān)持用黨內(nèi)政治生活加強(qiáng)黨性教育，讓年輕黨員干部充當(dāng)主題活動(dòng)策劃者，通過“走出去學(xué)”“引進(jìn)來講”“示范課堂”等方式，進(jìn)一步提升干部政治素質(zhì)。
突出素能鍛煉育苗。搭建風(fēng)采展示平臺(tái)，舉辦年輕干部風(fēng)采展示擂臺(tái)賽，開展中層干部競爭上崗，20名年輕干部自愿報(bào)名競職演講，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；搭建導(dǎo)師幫帶平臺(tái)，對全鎮(zhèn)29名35歲以下年輕干部落實(shí)科級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫帶，明確四項(xiàng)幫帶職責(zé)、四項(xiàng)成長任務(wù)，以導(dǎo)師幫帶讓年輕干部明確目標(biāo)、少走彎路；搭建團(tuán)結(jié)協(xié)作平臺(tái)，年輕干部牽頭組織開展孝義新風(fēng)演講活動(dòng)1次、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育知識(shí)競賽活動(dòng)1次、文體活動(dòng)2次。
突出實(shí)踐鍛煉強(qiáng)筋。注重一線歷練，選派12名機(jī)關(guān)年輕黨員到村（社區(qū)）擔(dān)任黨建指導(dǎo)員和17名年輕干部擔(dān)任駐村工作隊(duì)員，在服務(wù)群眾、調(diào)解矛盾、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等農(nóng)村工作中提升本領(lǐng)、積累經(jīng)驗(yàn)；注重輪崗鍛煉，遵循青年干部成長規(guī)律，探索實(shí)行重要崗位歷練、多崗位交流常態(tài)化機(jī)制。去年以來，對10名年輕干部實(shí)現(xiàn)輪崗鍛煉。
突出作風(fēng)錘煉壯骨。制定“量曬勵(lì)汰究”干部績效管理辦法，實(shí)行“周清單、周晾曬、月積分、季排名”，評選“工作之星”6人，職務(wù)晉級1人，突出實(shí)干實(shí)績的鮮明選人用人導(dǎo)向；印發(fā)干部作風(fēng)懲戒負(fù)面清單，實(shí)行“三色卡”管理，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)運(yùn)用“第一種形態(tài)”提醒談話3人，集體談話2次；舉辦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班，開展黨紀(jì)知識(shí)集中學(xué)習(xí)20余次、理論知識(shí)測試2次、專題研討8次，召開警示教育大會(huì)1次，讓年輕干部牢固樹立底線思維。
