本網訊（通訊員 呂雷 儲德華）嵐皋縣孟石嶺鎮近年來根據干部隊伍建設需要和干部個人成長需求，采取“五定八法”措施因材施教，助推年輕干部成長成才。
“五定”即定對象、定崗位、定目標、定責任、定措施，鎮黨委根據個人自主申請和工作實際需求，給35歲以下年輕干部安排工作崗位，逐一明確崗位目標責任，細化完成目標的具體措施，確保人崗相適、人事相宜、人盡其才。“八法”指黨性淬煉法、定期學習法、師傅幫帶法、日常評估法、能力測評法、培訓實踐法、一線練兵法、擂臺比武法，通過加強黨性教育、承擔重點工作，進行全方位、多維度培養鍛煉，全面提升年輕干部業務技能和工作能力。
鎮黨委每年對參加“五定八法”能力提升的干部進行集中考核，綜合進行日常評估、能力測評，對個人工作實績開展“晾曬”，按照2:7:1比例評定優秀、良好、一般三個等次，結果與年度目標責任考核獎掛鉤，凡是被評為“優秀”的，在評優樹模、晉升職級等方面予以優先考慮。
通過實施“五定八法”能力提升，年輕干部工作經驗快速積累、綜合能力不斷提高，營造出濃厚的比學趕超氛圍。近年來，該鎮13名年輕干部榮獲縣鎮表彰，5名干部作為優秀年輕干部推薦，助推孟石嶺鎮2023年平安建設滿意度調查等11項指標位列全市第一。
