本網訊(通訊員 吳曉斌 張畢順 張濤) 嵐皋縣將“選派駐村第一書記和工作隊”“做好易地扶貧搬遷后續扶持”兩項工作有機結合，在易地扶貧搬遷安置村（社區）及搬遷后扶任務較重的村，增派駐村力量，加大幫扶力度，開展“五抓五促”，實現了搬遷群眾搬得出、穩得住、有就業、快融入、逐步能致富的目標。
抓黨建促引領。該縣在15個易地扶貧搬遷安置村（社區）成立黨支部，對25個規模較小、黨員人數較少的易地扶貧搬遷安置點，落實所在村（社區）黨支部管理，750名黨員及時找到“新家”，實現黨組織建設全覆蓋、搬遷群眾有人管、后扶工作有人干，搬遷群眾發展有了“主心骨”。樹立干部“凡提必駐”的鮮明導向，堅持把駐村幫扶作為培養鍛煉干部的重要途徑，選派76名干部到15個易地扶貧搬遷安置村（社區）擔任第一書記和工作隊員；選派242名干部到80個搬遷后扶任務較重的村擔任第一書記和工作隊員。由縣婦聯、團縣委、縣殘聯等群團組織加強指導，實現群團組織全覆蓋。
抓“兩業”促增收。在易地扶貧搬遷安置村（社區）附近流轉土地林地7400余公頃，發展富硒茶葉、富硒魔芋和特色種養業，累計培育現代農業園區166個，組建村集體經濟合作社134個，100戶以上易地扶貧搬遷安置點實現農業園區全覆蓋，將33680名脫貧群眾牢牢鑲嵌在產業鏈上。搶抓蘇陜協作機遇，大力發展毛絨玩具產業，建成標準化廠房10萬平方米，新發展社區工廠44家，3116名搬遷群眾在家門口實現就業。駐村工作隊組織動員搬遷群眾參加全員定向培訓、項目制培訓、“技能+”培訓，全縣11000多名搬遷群眾實現有組織轉移就業。
抓治理促融入。在易地扶貧搬遷安置村（社區）科學劃分網格，建立三級網格化管理體系，明確三級網格員崗位職責、管理范圍，公布聯系電話，確保搬遷群眾有困難時能第一時間找到組織。797名網格員定期上門，收集搬遷群眾的意見建議，幫助解決實際困難，實現“人到格中去、事在網中辦、服務全覆蓋”。在易地扶貧搬遷安置村（社區）設立居委會、組建業主委員會、引進物業公司，并建立三方聯席會議、服務承諾和相互監督機制，實現協同管理。全縣12個鎮均成立鄉賢參事會，136個村（社區）均實行“一村一干警”機制，化解矛盾糾紛、推進平安建設、促進依法自治。
抓服務促和諧。加強城鎮周邊大型安置區的水、電、路、訊等基礎配套設施建設，在易地扶貧搬遷安置點建成21個便民服務中心、123個村衛生室、68個日間照料中心和幸福院，開辦14個“四點半”課堂，解決了搬遷群眾辦事、就醫等難題，打消了搬遷群眾的顧慮，使他們安心融入新環境。鼓勵駐村第一書記和工作隊根據搬遷群眾需求，因地制宜增設特色化、個性化服務。目前，3個易地扶貧搬遷安置小區建成“智慧社區”服務平臺，搬遷群眾在手機上即可完成物業報修、物業費繳納、企業招工信息等便民服務。6個易地扶貧搬遷安置小區建成“社區黨建共享書吧”，搬遷群眾向往的美好生活逐步變為現實。
抓監測促鞏固。以搬遷群眾為重點，駐村工作隊每周上門排查，對標“兩不愁三保障”指標，對收入驟降、支出驟增、突發大病大災的，指導群眾第一時間申報，并進行重點關注和幫扶，及時發現風險點、消除隱患點。對有返貧風險的搬遷戶、監測戶，按照“缺什么、補什么”原則，實行縣、鎮、村分級幫扶，因戶施策制定幫扶措施、落實幫扶責任，做到不漏一戶、不落一人，應幫盡幫、幫扶到位。由縣鄉村振興部門牽頭，紀檢監察機關和審計等配合，邀請第三方機構和群眾代表參加，定期跟蹤回訪，評價幫扶成效。對幫扶成效好的駐村工作隊進行表彰獎勵，對成績突出的駐村干部優先提拔使用；對成效差的駐村工作隊進行通報批評、責令整改，對因工作不力造成不良后果的嚴肅處理，確保駐村工作隊積極履職，用力幫扶。
