本網訊（通訊員 陳和鋒 馮寧）為不斷激發應急系統干部隊伍活力，做實做細安全風險防范工作，全面保障人民群眾生命財產安全，近年來，漢陰縣應急管理局持續深化“三個年”活動，聚焦干部作風能力提升，多舉措嚴管厚愛干部，為當好人民群眾守夜人提供堅強的人才支撐和紀律保障。
該局緊盯作風建設，強化政治引領，統一干部思想，堅持中心組定期研學、機關例會集中領學、應急管理大講堂小課堂重點講學、干部日常自學，同時借助“三會一課”“兩微一站”等載體，將理論學習與安全生產、應急救援、防災減災救災等重點工作緊密結合，不斷提升干部作風能力。堅持挺紀在前，抓早抓小，加強對干部的警示教育，對工作中出現的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早教育、早糾正，防止干部誤入“歧途”。堅持全面與抽查、明察與暗訪相結合，建立定期通報制度，用好談話提醒、批評教育、責令檢查等監督執紀形態，不斷強化干部日常監督管理。同時常態化督促領導干部自覺凈化朋友圈、生活圈、社交圈，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
該局以工作實績為依據，為爭先創優、成績突出的優秀干部搭建平臺，激發干部的干事創業熱情。近年來，該局推薦提拔干部2人，7名干部獲省、市表彰，開展干部談心談話累計30余人次，幫助干部職工解決實際困難6件。同時，完善容錯糾錯機制，合理界定容錯糾錯情形和條件，為敢擔責能干事的干部公開正名、撐腰打氣，營造“鼓勵創新、寬容失誤”的良好氛圍。扎實開展“三下沉”活動，將安全生產、防汛減災、鄉村振興等急難險重一線工作作為鍛煉干部的“主戰場”。科級領導以上率下、對口下沉，分赴各鎮排憂解難，深入企業把脈問診；股室負責人發揮專業優勢，下沉到企業開展隱患排查、安全巡查，幫助企業解決難題；樹立“注重基層、注重實踐”導向，持續選派3名優秀干部到村幫扶助力鄉村振興，讓干部在實戰中增強斗爭精神和斗爭本領。
