本網訊（通訊員 閔銳）漢陰縣人社局近年來充分發揮職業技能培訓對促進就業和推動經濟發展的重要作用，從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題，不斷強化技能培訓，提升職業素養，增強就業質效。
該縣人社局圍繞“技能培訓+就業”鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，始終將服務全縣主導產業發展和市場稀缺人才作為技能人才培養主攻方向，加快培養更多高素質技能人才、能工巧匠。科學制定培訓計劃，整合各類培訓資源，廣泛動員各類勞動者參與技能培訓，切實提高培訓質量和培訓效果。2024年共開展家政服務員、養老護理員、中式烹調師等熱門工種職業技能培訓50期，累計培訓2086人，完成市下達培訓目標任務的116%。通過培訓實現穩定就業400余人，人均月收入4000余元。
通過與各類職業院校、培訓機構合作，建立了多層次、多渠道的高技能人才培養體系。近年來，共培養中級工178人、高級工90人、技師38人，涵蓋了焊工、電工等多個與縣域產業發展緊密相關的專業。同時，培育的12名同志獲得安康市“金州工匠”榮譽稱號，7名同志獲得漢陰縣第一屆“漢陰工匠”榮譽稱號。積極挖掘和培養非物質文化遺產傳承方面的技能人才。在注重技藝傳承的同時，邀請技能人才在培訓班擔任授課，將實用的技能和寶貴的經驗傳授給更多的學員，形成了“以師帶徒、以技育人”的良好氛圍，為培養更多高素質的技能人才注入了強大動力。
立足該縣的勞動力資源和特色產業優勢，精心培育“漢陰大廚”勞務品牌。在品牌培育過程中，加大培訓投入力度，整合優質培訓資源向“漢陰大廚”勞務品牌傾斜，讓培訓學校培訓專業與勞務品牌創建相掛鉤，邀請德才兼備的高素質技能人才到培訓學校任教，為從事烹飪行業的勞動者提供系統、專業的培訓，為“漢陰大廚”勞務品牌的發展壯大培養更多后備力量。
