本網訊（通訊員 周小芳 李文寅）為進一步提升“兩企三新”組織黨建指導員履職盡責能力，充分發揮黨建指導員宣傳、組織、協調、監督、服務“五大職能”作用，漢陰縣聚焦精準服務、崗位實際、隊伍管理，在黨建指導員中開展“實事承諾”，為全縣“兩企三新”組織高質量發展提供堅實組織保障。
聚焦精準服務，立好軍令狀。印發《關于在“兩企三新”組織黨建指導員中開展“實事承諾”的通知》，指導各黨建指導員結合自身實際和派駐“兩企三新”組織性質，圍繞“建強基層組織、促進企業發展、助企紓困解難、服務職工群眾”等方面確定3—5條具有針對性、實效性的具體事項，并簽訂《實事承諾書》，承諾事項由“兩企三新”黨組織審核、上級黨（工）委審定，確保承諾內容具體、承諾事項可落實、完成情況可量化考核。
聚焦崗位實際，耕好責任田。建立《黨建指導員管理辦法（試行）》，明確黨建指導員職責和任務，指導“兩企三新”組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極宣傳黨的路線、方針、政策，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨內基本制度。立足崗位實際，積極承諾踐諾，為“兩企三新”組織建言獻策，幫助解決生產經營和高質量發展中的實際困難和問題，做到指導不領導、到位不越位、參與不干預。
聚焦隊伍管理，當好監督員。黨建指導員實事承諾采用年初公開承諾，年中扎實踐諾，年底考核評諾的程序進行。縣委組織部、縣委社會工作部不定期對黨建指導員在職在崗、工作履職、作用發揮、實事承諾完成情況進行督導檢查，將掌握情況與黨建指導員年度考核掛鉤，《實事承諾書》內容完成情況優先作為黨建指導員評先評優、職務職級晉升的重要參考依據，對不能勝任工作的黨建指導員予以調整，注重工作實效，強化實績導向，進一步營造比學趕超的良好氛圍。
