本網訊（通訊員 方蘭敏）近年來，漢陰縣委編辦狠抓干部隊伍建設，扎實推進政治建辦、能力立辦、作風強辦、從嚴治辦，著力打造一支政治強、業務精、作風優的高素質機構編制干部隊伍。
強化理論學習，凝心鑄魂。該辦建立室務會“第一議題”、支部學習“第一內容”、季度務虛會、每月一講和見習支部書記等制度，利用周五理論集中學習日，在深化、內化、轉化上下功夫，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做到機構編制緊跟服務和保障縣域經濟社會高質量發展。
強化專業能力，創新爭優。加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，加強各行業、各領域相關專業學習，豐富知識儲備。注重在研究課題攻關、重點改革任務推進、急難問題解決和推動工作創新突破方面提升能力，練就過硬本領。在全辦開展師徒幫帶、比學趕幫超、“機構編制大講堂”、青年學習小組、輪崗交流等，激勵黨員干部鉆業務、強素質、爭先進、創一流。樹立“勇闖新路”的創新思維，深化基層治理體制改革，扎實推進鎮綜合行政執法體制改革，實施差異化賦權，實行“一鎮一清單”下放行政執法權事項，明確部門委托鎮執法、“鎮呼縣應、上下聯動”執法事項清單，確保執法權放得下、接得住、管得好。
錘煉過硬作風，實干實效。開展經常性紀律教育，樹牢“按制度規矩辦事”的底線思維，嚴格執行機構編制工作紀律“八不準”，健全完善“三重一大”事項集體決策、調查論證、審議決定、監督問責等工作制度。深化拓展“我為群眾辦實事”活動，大興調查研究之風，在一線摸實情、聽民聲、匯民意、找對策，助力破解困擾基層的體制性障礙、機制性梗阻。聚焦緊密型縣域醫共體建設試點，調研出臺《漢陰縣加強和優化緊密型縣域醫共體編制人事管理的六條措施》《關于明確漢陰縣加強和優化緊密型縣域醫共體編制人事管理的六條措施有關具體問題的通知》，采取“編制分別核定、人員統籌使用”的方式，穩妥化解三所公立醫院抽借調人員歷史矛盾，推進醫療衛生人才柔性流動。推行中小學教職工編制分段總量管理、實施“縣管校聘”，理順集團化辦學各校管理體制，形成了城區4所名校牽頭輻射9所城郊中小學校的教育集團，推動城鄉學校辦學水平同步提升，增強服務群眾的精準度、精細度。
