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本網(wǎng)訊（通訊員 馮友松 黃智發(fā)）聚人才、產(chǎn)業(yè)興。1月23日，在舉辦漢陰縣茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展講座會(huì)上，正式聘任中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所原副所長(zhǎng)魯成銀為漢陰縣茶產(chǎn)業(yè)首席專家，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)了聘書。通過聘請(qǐng)茶產(chǎn)業(yè)首席專家，為引進(jìn)高層次人才在破解關(guān)鍵技術(shù)、科研成果轉(zhuǎn)化、科研團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)等領(lǐng)域?qū)l(fā)揮重要作用，聚力聚智做好“建鏈、強(qiáng)鏈、壯鏈、補(bǔ)鏈、優(yōu)鏈、拓鏈”高質(zhì)量發(fā)展六篇文章。
近年來，漢陰縣持續(xù)深化人才機(jī)制改革，不拘一格引才聚智、優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境、提高人才服務(wù)效能、釋放人才發(fā)展動(dòng)能，聚焦“雙招招引”和聚才引智“三單對(duì)接”工作，堅(jiān)持以“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、才產(chǎn)互融”的發(fā)展路徑，基本形成“創(chuàng)業(yè)有資助、引進(jìn)有扶持、培養(yǎng)有措施、服務(wù)有保障”的全鏈條人才政策體系。真金白銀保障人才引得進(jìn)、留得住，剛?cè)岵?jì)雙向發(fā)力，僅2023年剛性招聘高層次人才16人，建立重點(diǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)人才需求清單103個(gè)，成功對(duì)接省級(jí)以上專家50人，深化校地合作，實(shí)施“百名博士助百企”，安康學(xué)院選派12名博士成功對(duì)接服務(wù)漢陰12家企業(yè)，聘任湖南大學(xué)博士涂川俊教授為漢陰碳基新材料首席專家，安康太倫新材料有限公司獲批陜西省秦創(chuàng)原引用高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，為推動(dòng)建設(shè)錦繡漢陰高質(zhì)量提供了人才支撐和智力保障。
