安康新聞網訊（通訊員 李小明）為進一步合理配置教師資源，均衡教師隊伍結構。按照教師管理有關規定，經過廣泛調研和充分論證，日前，漢陰縣教體局出臺了《漢陰縣中小學幼兒園教職工工作調動管理辦法(試行)》，推進教師流動常態化，激發教師工作積極性，合理均衡配置師資力量。
教師流動原則。本著深山向淺山、淺山向川道、川道向城區、城區到局直單位有序調動的原則，遵循編制、崗位空缺，學科配套，注重工作業績，凸顯人文關懷，公開透明。《辦法》規定，教師調動在確保學校教學秩序正常運行前提下進行，原則上在暑假期間進行。
教師流動條件。教職工調動在核定編制限額內進行，申請調動教師必須符合相應崗位的教師資格和任職資格條件，同時符合相應的工作年限標準，并將教職工個人榮譽、所在學校條件等方面享受增加調動時工齡、年度考核結果運用等作了詳細規定，對教師違紀違規等不符合調動的情況進行了明確。《辦法》規定，獲得省、市級教學能手(學科帶頭人、名師)的教師當年可申請調動，并積極鼓勵正式在職教職工申請區域逆向調動，不受工作時間限制。
規范了教師流動程序。每年5月份教體局對外公告全縣學校編制及崗位空缺情況，由符合調動條件的教師本人書面申請，提交相關資料，由所在單位初審后，教體局進行綜合審核，會議研究決定后，予以辦理調動手續。
