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通訊員 吳亞君
近年來，漢濱區(qū)總工會(huì)積極作為，在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、關(guān)愛戶外勞動(dòng)者、維護(hù)職工權(quán)益等方面成效顯著，成為職工堅(jiān)實(shí)后盾，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展添磚加瓦。
產(chǎn)改激發(fā)活力，培育產(chǎn)業(yè)人才新力量
漢濱區(qū)總工會(huì)把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為關(guān)鍵任務(wù)，攜手各方助力產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)。陜西瀘康酒業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司工會(huì)積極響應(yīng)，通過多種活動(dòng)提升職工技能。
漢濱區(qū)總工會(huì)積極落實(shí)職工技能培訓(xùn)職能，指導(dǎo)家政公司針對(duì)下崗職工、就業(yè)困難職工開展家政技能培訓(xùn)。王榮榮就是其中的典型，從建檔立卡貧困戶到金牌月嫂，再到如今被評(píng)為國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人，成為“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;“全國(guó)三八紅旗手”、2025年“最美職工”“全國(guó)勞動(dòng)模范”的獲得者，她用7年時(shí)間完成了人生蝶變，詮釋了何為“工匠精神”。
剛進(jìn)入瀘康酒業(yè)大曲酒車間工藝技術(shù)科一年多的周張瑜，在老同志“傳幫帶”下迅速成長(zhǎng)為科室骨干。瀘康酒業(yè)通過開展“產(chǎn)業(yè)工人技能比賽”等活動(dòng)，降低了原材料消耗，提高了出酒率和成品酒入庫(kù)合格率。近年來，公司榮獲安康市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，培養(yǎng)了眾多專業(yè)技術(shù)人才，涌現(xiàn)出了安康市勞動(dòng)模范獲得者李虎、安康市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者李海莉、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者鄒武康等先進(jìn)典型，激勵(lì)著職工們積極進(jìn)取。
陜西建工（安康）新型建材有限公司同樣積極落實(shí)產(chǎn)改要求，90后研究生牟戈積極參與項(xiàng)目研發(fā)，成果豐碩，他感慨：“能為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，我很有成就感。”公司通過技能培訓(xùn)打造專業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)全員持證上崗，人均產(chǎn)值突破百萬(wàn)。
漢濱區(qū)還注重產(chǎn)業(yè)工人的思想提升和精神文化建設(shè)。產(chǎn)改工作專班成員單位、各有關(guān)部門和基層工會(huì)累計(jì)開展宣講宣教活動(dòng)1300余場(chǎng)次，參與職工群眾達(dá)3.8萬(wàn)人次。此外，全區(qū)積極改造提升職工活動(dòng)陣地，指導(dǎo)基層工會(huì)建設(shè)職工之家、職工書屋等200余個(gè)，組織開展各類職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。
在擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面上，漢濱區(qū)聚焦五里工業(yè)集中區(qū)（安康城東新區(qū)）和“三新組織”領(lǐng)域，以集中建會(huì)入會(huì)活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)企業(yè)建會(huì)。近三年來，全區(qū)新建企業(yè)工會(huì)58家，發(fā)展會(huì)員3800余名，其中產(chǎn)業(yè)工人占比75%，工會(huì)組織在產(chǎn)業(yè)工人中的影響力不斷擴(kuò)大。
工會(huì)驛站送暖，打造溫馨服務(wù)新港灣
在漢濱區(qū)的街頭巷尾，一個(gè)個(gè)工會(huì)驛站如同一座座溫暖的燈塔，為戶外勞動(dòng)者提供著貼心的服務(wù)。這些驛站雖空間有限，卻承載著巨大能量，成為戶外勞動(dòng)者的“城市港灣”。
漢濱區(qū)南環(huán)路3號(hào)的工會(huì)驛站，由漢濱區(qū)總工會(huì)和漢濱區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合創(chuàng)建，這里設(shè)施齊全，去年還被評(píng)為陜西省“共享職工之家”、2024年度全國(guó)最美工會(huì)驛站。快遞小哥劉世新便是這里的常客，在忙碌的工作間隙，他會(huì)來到驛站休息片刻，上個(gè)廁所、喝杯水、給手機(jī)充充電。這個(gè)驛站功能齊全，不僅配備了基本的休息設(shè)施，還設(shè)有母嬰室、圖書室，配備電視機(jī)和可上網(wǎng)電腦，滿足了戶外勞動(dòng)者多樣化的需求。
在大橋路影劇院十字東南角，有一處城管漢濱分局和漢濱區(qū)總工會(huì)共建的工會(huì)驛站，它最大的亮點(diǎn)是24小時(shí)不打烊，戶外勞動(dòng)者刷身份證即可進(jìn)入。環(huán)衛(wèi)工胡鳳勤每天清晨5點(diǎn)多就開始工作，這個(gè)驛站為她提供了一個(gè)溫暖的休息場(chǎng)所。在這里，她可以熱飯、接熱水，受傷時(shí)還能使用驛站的應(yīng)急藥箱處理傷口。
漢濱區(qū)總工會(huì)按照“工會(huì)主導(dǎo)，社會(huì)參與，務(wù)實(shí)高效”的工作思路，積極推動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織通過自建共建等方式建設(shè)工會(huì)驛站。截至目前，漢濱區(qū)已建成15個(gè)這樣的工會(huì)驛站。這些驛站均配備了飲水機(jī)、微波爐、打氣筒、空調(diào)、充電設(shè)備、醫(yī)療箱等設(shè)施，部分站點(diǎn)還結(jié)合依托單位的實(shí)際情況，開展法律咨詢、健康服務(wù)等特色活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了驛站的吸引力。
“工會(huì)+仲裁”維權(quán)，構(gòu)筑和諧關(guān)系新防線
面對(duì)日益復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，漢濱區(qū)總工會(huì)與人社局緊密合作，創(chuàng)新推出“工會(huì)+仲裁”訴前調(diào)解聯(lián)動(dòng)模式，為勞動(dòng)者和企業(yè)搭建起溝通的橋梁，將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層與萌芽狀態(tài)，有效維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
在漢濱區(qū)人社局人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁大廳，市民李永紅曾因工傷保險(xiǎn)待遇問題與所在公司產(chǎn)生糾紛。調(diào)解員張海軍在了解情況后，耐心為他梳理案件脈絡(luò)、講解相關(guān)法律法規(guī)及解決途徑。“他們很耐心，幫我理清了思路，還告訴我可以通過工會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益，多了一份保障。”李永紅說。
“工會(huì)+仲裁”模式充分發(fā)揮了工會(huì)貼近基層勞動(dòng)者、擅長(zhǎng)群眾工作的特點(diǎn)，以及勞動(dòng)仲裁的專業(yè)性優(yōu)勢(shì)。漢濱區(qū)人社局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院在2024年共辦理解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議、工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議等案件290件，為勞動(dòng)者追回各類賠償資金2000余萬(wàn)元，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
為應(yīng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)下的勞動(dòng)關(guān)系變化，漢濱區(qū)總工會(huì)聯(lián)合多部門組建勞動(dòng)監(jiān)督委員會(huì)，成立各級(jí)調(diào)解組織，構(gòu)建多元化調(diào)解格局，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。漢濱區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席陳俊東表示，2025年，漢濱區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)秉承服務(wù)職工、助力發(fā)展的宗旨，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作，讓工會(huì)的溫暖惠及更多職工群眾。持續(xù)做好王榮榮后續(xù)文章，引導(dǎo)更多群眾樹立正確從業(yè)觀，讓“安康家政嫂”隊(duì)伍更大更強(qiáng)更優(yōu)，引導(dǎo)更多“農(nóng)嫂”轉(zhuǎn)身“工嫂”，推動(dòng)“民工大區(qū)”轉(zhuǎn)身“技工大區(qū)”。
