本網訊（通訊員 汪瑾）近年來，漢濱區第一醫院把黨建工作融入公立醫院建設發展各方面、全過程，不斷強化政治引領、隊伍建設、服務發展、改革創新，實現黨建與業務深度融合、同頻共振，有效推動公立醫院高質量發展。
強化引領建機制。以“三抓三提升”和“醫心向黨、護佑健康”為抓手，縱深推進“黨建+”，創新“支部建在科室里”“紅旗插在陣地上”，規范建設7個黨支部活動中心，建強“一類”黨支部4個、“二類”黨支部7個。探索建立黨支部書記例會制度，細化責任清單，每名黨委班子成員聯系1到2個黨支部，形成班子抓推進、層層抓落實、全員抓提升。嚴格落實第一議題制度，建立黨委領學、支部帶學、專題促學和個人自學四學聯動機制，引導黨員、職工抓實理論學習。大力弘揚偉大建黨精神和衛生健康職業精神，開展文化培育、人文建設、品牌推介、典型選樹。
強化培育優隊伍。建立健全“雙培養”機制，加強對醫療專家、學科帶頭人、優秀青年醫務人員的政治引領，把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，先后有44名業務骨干培養發展成黨員，18名黨員培養成學科帶頭人或科室負責人，著力打造高素質專業化的人才隊伍。實施黨建帶頭人、學科帶頭人“雙帶頭人”培育工程，12名支部書記中有7名學科帶頭人（主任）、4名行政職能科室主任，56名支部委員中層干部占80%。緊扣醫院“全周期人才發展戰略”，完善人才引進、培育、使用和管理機制，建設“又紅又專”的人才隊伍，引進領軍人才 11人、學科帶頭人33人、業務骨干83人、實用性人才113人，實現“師帶徒”結對107人。設立黨員責任區、黨員示范崗，開展“黨建+志愿服務”活動，圍繞“義診進基層、健康進社區”等主題，開展健康義診、坐診等志愿服務，充分發揮黨員隊伍先鋒模范作用，為群眾提供優質高效的健康服務。
強化改革重創新。堅持“抓黨建促發展”的工作思路，持續優化“管理、工作、就醫”三個流程，推行零押金住院、預約陪檢、床旁結算等特色品牌服務，門診“就診后付費”流程優化縱深推進、留觀業務穩步提升。推行院級專家查房和MDT討論等措施，使醫療質量進一步提升。通過創建領軍科室，劃分支柱、重點、發展三個層次科室，“大綜合、小專科”特色更加鮮明，建成“國字號”專科聯盟10余個。緊抓“組團式幫扶”“醫共體建設”機遇，依托“互聯網+醫療健康”，開展預約診療、雙向轉診、遠程醫療等服務，推進區域醫療衛生服務和公共衛生服務能力同步提升。2024年，醫院DRG指標和手術綜合能力排名全省二級公立綜合醫院第七名，醫院榮獲“全國廠務公開民主管理先進單位”等榮譽。
強化監督轉作風。持續深化拓展“三個年”活動，扎實推進清廉醫院建設，建立黨委、醫院、科室和醫務人員齊抓共管的醫德醫風機制，完善醫務人員醫德考評體系。建立廉政檔案，印發廉潔行醫“口袋書”，采取警示教育、黨員示范、全員參與的方式，常態化開展廉政風險排查，教育引導黨員干部守住底線、不越紅線，為醫院健康發展營造風清氣正的良好環境。圍繞“藥品、耗材、設備”采購領域廉潔風險點開展重點監督，嚴格供貨商“五星級誠信單位評定”，確定三個方面十九項標準，對醫院供貨商評定星級、等級，對連續兩年星級評定排名靠后的企業實行末位淘汰。扎實推進醫療領域專項整治，精準運用監督執紀“四種形態”，緊盯關鍵節點、重要崗位，常態化開展以案促改、廉政教育、談心談話，及時發現解決苗頭性、傾向性問題。
