本網(wǎng)訊（通訊員 曾桃 王世娟）近年來，漢濱區(qū)緊抓中央干部人才“組團式”幫扶鄉(xiāng)村振興重點縣重大戰(zhàn)略機遇，統(tǒng)籌謀劃，建優(yōu)機制，強化保障，育強人才，推動幫扶工作效應(yīng)不斷釋放，為全區(qū)教育醫(yī)療科技事業(yè)發(fā)展蓄勢賦能。
高位謀劃，一盤棋聚力攻堅。強化組織引領(lǐng)，成立以區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的幫扶協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會議制度，加強對“組團式”幫扶工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全鏈條壓緊壓實工作責(zé)任。按照“精準、可持續(xù)、可實現(xiàn)、有成效”的要求，分類別制定“組團式”幫扶工作《實施方案》和《重點任務(wù)清單》，實行清單式管理、項目化推進、階段性考評，推動“組團式”幫扶工作走深走實。聚焦幫扶需求、薄弱環(huán)節(jié)、難點問題，先后召開全區(qū)干部人才“組團式”幫扶工作啟動會和推進會7次，召開聯(lián)席會議10次，協(xié)調(diào)解決問題13件。
高標推進，全方位加力提能。聚焦短板弱項，圍繞幫扶需求和幫扶人才能力特長，將各組幫扶工作隊長任命為受幫扶學(xué)校和醫(yī)院的校長、常務(wù)副院長，其他成員嵌入校院班子和中層負責(zé)人隊伍，將國家科技特派團專家聘為區(qū)政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問。堅持引育并舉，采取”人才引進+師徒幫帶+團隊合作”等方式，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干力量，實現(xiàn)“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變。在幫扶團隊的帶動下，大河中學(xué)、新建職中建立聯(lián)合教研平臺3個，師徒結(jié)對43對，培養(yǎng)區(qū)級教學(xué)能手3名。2023年大河中學(xué)高考上線率為60.13%，新建職中專科升學(xué)人數(shù)較2022年凈增99人，連續(xù)兩年技能大賽實現(xiàn)歷史性突破。在醫(yī)療幫扶方面，區(qū)第一醫(yī)院培養(yǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干16名，引進高層次人才11人，開展新技術(shù)新項目28項，2023年獲批10個市級臨床重點建設(shè)專科和3個培育專科，醫(yī)院門診患者較同期增長27%，2023年三、四級手術(shù)占比和微創(chuàng)手術(shù)占比分別增長20%以上。在科技幫扶方面，引進新優(yōu)品種17個，推廣先進技術(shù)24項，爭取研發(fā)資金330萬元，轉(zhuǎn)化科技成果4項，培訓(xùn)致富帶頭人和高素質(zhì)農(nóng)民800余人，培養(yǎng)幫帶基層農(nóng)技人員120人，留下了一支“帶不走”的人才隊伍。
高效服務(wù)，多層次傾力保障。建立聯(lián)系服務(wù)、關(guān)心關(guān)愛機制，以“一名分管縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、一個對口部門承接保障、一個專班具體負責(zé)推進”的良好環(huán)境凝聚工作合力。建立定期走訪制度，及時了解幫扶人才思想動態(tài)、生活情況、工作狀況，定期開展談心談話、座談交流、慰問關(guān)懷，全方位落實福利待遇、經(jīng)費保障、健康安全、探親休假、人才政策支持等保障措施，真正讓幫扶專家人才安心安身安業(yè)。
