本網(wǎng)訊（通訊員 王先旺）自“三個年”活動開展以來，漢濱區(qū)早陽鎮(zhèn)采取“五抓五促”工作法，堅持高起點謀劃、高質(zhì)量推進(jìn)、高質(zhì)量落實，全力推動干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實。
抓實理論學(xué)習(xí)，促政治素養(yǎng)提高。堅持把學(xué)習(xí)作為干部成長的必修課題，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中學(xué)、“碎片化”個人自學(xué)等形式，夯實理論學(xué)習(xí)時效。每月公示“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“陜西網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”新增積分排名，結(jié)合“三亮三評三運(yùn)用”干部績效考核機(jī)制，提升干部學(xué)習(xí)積極性。利用“漢濱講壇·早陽早課”邀請新上任第一書記上臺立下紅色“軍令狀”，講述“履新上任第一課”。鼓勵干部撰寫黨建網(wǎng)評文章、新聞稿件，進(jìn)一步提升干部政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。
抓牢制度建設(shè)，促責(zé)任壓緊壓實。針對部分干部工作積極性、主動性不夠，缺乏進(jìn)取意識和創(chuàng)新意識等問題，研究制定《早陽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常管理制度》，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)干部日常管理，并將機(jī)關(guān)考勤納入“三亮三評三運(yùn)用”績效考核，激勵督促提升干部工作的積極性、主動性。結(jié)合“四查四比四提升”活動，深入查擺制約作風(fēng)能力提升的突出問題，全面剖析問題根源，扎實制定整改措施。嚴(yán)格“三亮三評三運(yùn)用”績效考核賦分把關(guān)，通過部門負(fù)責(zé)人初審、相關(guān)部門會審、黨委會終審，常態(tài)開展績效考核，確保績效考核工作公平公正，助推干部主動干事、積極干事。
抓強(qiáng)典型激勵，促能力成果轉(zhuǎn)化。堅持以榮譽(yù)為牽引，培育榜樣力量，以“七一”表彰為契機(jī)，對一年以來工作突出的43名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、6名優(yōu)秀黨支部書記、6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個先進(jìn)基層黨支部進(jìn)行表彰獎勵，切實營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、爭一流的濃厚氛圍。
抓緊調(diào)查研究，促服務(wù)提質(zhì)增效。圍繞黨建、鄉(xiāng)村振興、民生保障等工作常態(tài)開展調(diào)查研究，全面梳理工作任務(wù)，創(chuàng)新實行周重點工作任務(wù)完成清單，逐項細(xì)化分解，推動各項工作提質(zhì)增效、晉級進(jìn)位。
抓好督查檢查，促干部擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)活動成果，結(jié)合暴雨天氣，先后多次召開防汛視頻調(diào)度會，安排本輪降雨防范應(yīng)對措施和調(diào)度各村“四支隊伍”在崗情況；從鎮(zhèn)紀(jì)檢辦、鎮(zhèn)作風(fēng)辦、鎮(zhèn)狠抓辦抽調(diào)工作人員，成立聯(lián)合督導(dǎo)組，不間斷對鎮(zhèn)村干部在崗在位、工作落實情況、群眾反映熱點難點問題辦理等情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。
