本網訊（通訊員 萬君）自省委“三個年”和縣委“四比四創”活動開展以來，白河縣教體科技局創新師德師風建設新舉措，以“四個一”專項行動為抓手，助推作風建設走深走實。
開展一次專題教育。把法紀教育作為教師思想政治教育的重中之重來抓，健全教師理論學習制度，以習近平新時代中國特色社會主義思想、《中華人民共和國教師法》及新時代教師職業行為十項準則系列文件為重點，常態化開展學習研討活動，提高教師法治素養和依法執教能力。梳理近年來縣內教體科技系統違法違紀案件和教育部公開曝光的典型案例，對全體教職工開展警示教育，組織到縣人民檢察院、縣人民法院實地觀摩，引導教師時刻自重、自省、自警、自勵，堅守師德底線。
組織一次問題排查。各校對師德師風問題進行全面排查處理，重點排查教師是否違規參與校外培訓、違規有償補課、強制學生購買教材教具、違反工作紀律、生活作風失檢、存在家暴行為、教育懲戒失當等問題；義務教育階段學生營養改善計劃執行中是否存在跑冒滴漏和貪腐行為；學校后勤管理工作中是否存在暗箱操作、以權謀私等侵害師生合法權益的問題，建立師德師風問題查擺臺賬，制定整改措施及整改時限，組織教師開展自查自糾，把問題消除在萌芽狀態。
健全一項考核機制。印發《白河縣中小學幼兒園教師師德師風考評考核辦法（修訂）》，堅持把師德考評擺在教師考核的首要位置，發揮師德考核對教師行為的約束和提醒作用，及時將考核發現的問題向教師反饋，并采取針對性措施幫助教師提高認識、加強整改。強化師德考核結果的運用，嚴格執行“一票否決”制度，師德考核結果不合格者年度考核應評為不合格，并取消在教師評聘、推優評先、表彰獎勵、科研和人才項目申請等方面的資格。暢通監督渠道，在“白河教育”微信公眾號和各校園門口醒目位置公示舉報電話、郵箱，依法依規接受監督和舉報。
查處一批反面典型。成立干部作風能力提升年活動工作專班，對各教育單位推進干部作風能力提升年活動情況開展常態化明察暗訪、督辦通報，收集干部群眾的意見建議，受理和督辦干部作風問題信訪舉報，嚴厲查處教師體罰、變相體罰學生與違規有償補課、收受禮品禮金等“微腐敗”行為。對縣紀委巡察移交的問題線索以及在督查檢查中發現的違紀違法問題，一經查實，依規給予組織處理或處分，并在全系統進行通報批評，堅決對失德失范行為“零容忍”，確保教師隊伍的干凈純潔。
