通訊員 呂曉紅
新年新氣象，白河縣89名第一書記全員奔赴工作崗位，認真履行建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務“四項職責”，走村串戶“訪親戚”，見證鄉村的煙火氣與人情味，感受鄉村振興中發生在希望田野上的點滴變化，為村里帶來新希望、新思路、新面貌。
送上新希望
春節假期還沒結束，家住市里的白河縣委組織部下派第一書記張珣就匆忙趕到了所派駐的雙豐鎮閆家村，因為他牽掛著春節期間因腦部重疾住院治療的村民吳興海。
“張書記，我父親病重住院了，費用太高，承擔不起啊，你能幫忙想想辦法嗎?”大年初五，吳興海兒子的一通電話讓張珣揪起了心。
“你先放寬心，我們根據政策盡力幫你想辦法，你照顧好你的父親。”安慰好吳興海兒子后，張珣的團年飯怎么也不香了。“群眾過不好年，我怎么能安心過年，要早點回到村上。”第二天一早，他就匆匆趕到了村上，詳細了解吳興海家庭情況后，立即召集駐村工作隊和村“兩委”商議，決定及時將吳興海根據政策納入“三類戶”進行監測幫扶。
同時，他組織網格員等力量全面摸排春節期間是否還有其他群眾存在致貧返貧風險，及時研判并按程序做好監測幫扶。“我是一名組工干部，更要自覺帶好頭，認真履行第一書記職責，提升為群眾服務的質量和水平。”張珣說。
理清新思路
今年是李旭在冷水鎮星義村駐村的第七個年頭，駐村期滿后，他因割舍不下農村情懷，主動要求繼續駐村。對于一名“老”第一書記來說，新的一年先要干啥、再要干啥，他心里門兒清。
為了理清新年工作新思路，他組織駐村工作隊和村“兩委”班子召開了工作部署會，組織學習了年前縣鎮各項會議精神，對當前緊要的環境衛生整治、新民風建設、“春風行動”勞務招聘會、號召外出能人返鄉創業等重點工作進行了安排部署，謀劃新一年駐村工作并確定為民辦實事的項目及框架。
用李旭的話說就是，“村上的工作思路要清、群眾個人的發展思路也要清。”他積極走訪春節返鄉人員及能人大戶，了解新一年他們發展產業及外出務工規劃，并結合政策實際提出合理建議，幫助他們在新的一年找到新的發展路子。
“給村里老人剃過頭、背生病的村民下過山、給貧困學生送過書包……這是群眾信任我，已經完全把我當親人了。”說到駐村7年的收獲，李旭深感欣慰。
展現新面貌
“紅燈籠，紅對聯，新的一年紅紅火火!”伴隨著這句吉祥話，由龔世發帶領的沿路清掃垃圾的小隊伍一起哄然大笑。
收假第一天，縣統計局派駐茅坪鎮大山村第一書記龔世發發現節后村上各處垃圾存放較多、環境臟亂，于是立即組織村內保潔員和部分志愿者開展“新年新面貌”環境衛生大整治活動，重點對農戶房前屋后垃圾進行集中清理，清除殘枝敗葉、白色垃圾、河面漂浮物等。同時，利用宣傳欄、廣播等宣傳動員鼓勵廣大群眾從自身做起，積極參與環境衛生大整治活動，營造干凈、整潔的新年新氣象。
除此之外，針對春節返鄉人員多，產生矛盾糾紛的風險較大等實際，他積極組織做好各類矛盾糾紛調處化解工作，及時將各類矛盾消除在萌芽狀態，不斷提升人民群眾安全感和滿意度，努力創造良好的法治環境和穩定的社會環境。
“我們不僅要在環境衛生上‘除舊塵’，更要在思想上摒棄‘舊思維’，要以新姿態、新面貌在新的一年奮力勤耕，再添新功。”龔世發說道。
鄉村振興工作開展以來，白河縣堅持優選、嚴管、厚愛相結合，確保駐村人員下得去、穩得住、干得好。做到選派單位、組織、人事、編制“四方聯審”，優先將政治素質好、工作能力強、有農村工作經驗的優秀年輕干部選派到村。強化日常管理，堅持定期調度、季度督查、通報整改、集中測試相結合，將駐村遍訪、群眾滿意度、履行“四項職責”情況作為年度考核重點，確保駐村干部安心駐村、做出實績。當下，89名第一書記在鄉村振興一線播撒汗水、揮灑青春，點燃鄉村發展新希望。
“2023年，我們將探索開展‘雙述雙評’推進第一書記‘星級’管理，量化考核指標，將日常考核與季度考核、年終考核有機結合，督促第一書記更好發揮作用。”白河縣委常委、組織部部長周滿倉說。
