本報訊（首席記者趙蕾記者趙明）省財政廳、省委組織部、省編辦、省人社廳等單位日前聯合下發《關于規范省級單位工資發放及建立實名制財政供養人員臺賬工作有關事項的通知》，進一步加強省級財政供養人員管理，規范我省工資發放，建立防治“吃空餉”長效機制。
通知規定，從今年4月起，將原納入省級財政統一發工資范圍的事業單位人員和行政、參公單位的工勤人員工資，改為單位自行發放。省級財政統發工資范圍，調整為行政機關和參公事業單位的在編在職人員。
從今年起，省財政將與省機構編制部門實名制管理系統進行對接，實現互聯互通。在此基礎上，專門建立實名制財政供養人員臺賬，將省級財政供養人員全部納入臺賬管理，單位自發工資的省級財政供養人員也要全部納入實名制動態管理，機構編制實名制管理系統的數據和實名制財政供養人員臺賬數據，將作為今后省級財政核撥工資經費和測算調資的依據。
通知要求，各單位要將統發工資人員和自發工資人員有關數據信息核實報送工作落實到人，對因弄虛作假、行政不作為、數據漏報、報送不及時等影響工資按期發放，以及導致財政資金損失的單位或個人，要按相關規定追究單位負責人和責任人的責任。
