本網(wǎng)訊（通訊員 馮勛）為深入推動黨史學習教育“我為群眾辦實事”走深走實，切實將學習黨史同推動工作、解決問題、助力發(fā)展相結合，近日，全市人社系統(tǒng)啟動開展“人社干部進千企”服務活動，組織市縣區(qū)人社干部與100家重點工業(yè)企業(yè)、300個重點項目、700余家新社區(qū)工廠進行對接聯(lián)系，宣講人社政策，征集用工需求，主動跟進服務，努力將黨史學習成果轉化為為企業(yè)辦實事、開新局的強大動力。
組建服務專員隊伍。落實市場主體人社服務專員制度，組織人社干部與轄區(qū)內重點企業(yè)、重點項目施工單位進行“點對點”對接，積極開展人員招聘、社會保險、政策對接、事項協(xié)辦等服務，幫助企業(yè)協(xié)調解決就業(yè)培訓、援企穩(wěn)崗、人員招聘等方面問題，搭建政府與企業(yè)溝通聯(lián)系的橋梁。
落實穩(wěn)崗惠企政策。廣泛宣講中省市一系列穩(wěn)崗位、保用工以及支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策措施，幫助企業(yè)知曉政策、用足用好政策，降低用工成本，穩(wěn)定就業(yè)崗位。發(fā)布辦理創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼、就業(yè)見習補貼等公告，加快各類就業(yè)補貼審批和撥付效率，以人社領域惠企利民政策落實助力全市經(jīng)濟加快恢復性增長。
指導企業(yè)用工招聘。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、經(jīng)營性人力資源公司作用，廣泛征集本地企業(yè)用工需求信息，建立企業(yè)用工崗位信息庫。依托“秦云就業(yè)”“安康智慧人社”小程序，持續(xù)開線上招聘和崗位推送，通過組織專場招聘、開展勞務協(xié)作、搭建用工余缺調劑平臺、鼓勵實習實踐、倡導志愿服務等方式，多渠道幫助解決用工問題。
支持開展技能培訓。積極發(fā)揮職業(yè)技能培訓對企業(yè)留工的助推作用，抓好職業(yè)技能培訓、以工代訓政策落實。對重點企業(yè)缺口較大的職業(yè)（工種），采取訂單、定向的方式開展職業(yè)技能培訓。支持本地企業(yè)和新社區(qū)工廠組織崗前培訓、崗位技能提升培訓和轉崗培訓，提高職工綜合素質和技術能力。
深化優(yōu)化對企服務。建立人社服務清單，落實落細人社專員“走流程”，協(xié)助企業(yè)辦理服務事項申請，跟進辦理進度，及時反饋政策落實情況。加強對重點企業(yè)、重點項目建設的勞動用工指導，提供勞動用工政策咨詢、勞動合同示范文本、企業(yè)薪酬調查信息等服務，采取多種方式穩(wěn)定勞動關系。
截至目前，全市已組織人社干部400余人與967家企業(yè)、項目單位、新社區(qū)工廠建立了對接臺賬，落實了人社專員，明確了服務內容。下一步，將積極組織人社干部深入企業(yè)一線宣傳解讀政策，詢訪對接問題，跟進落實服務，推動活動取得實效。
