“駐村的兩年時間里，我感受最深的就是用真心換民心，并在一線收獲迎難而上的工作作風、一絲不茍的工作態度、團結奮進的協作精神，這些都將為我后續工作注入力量……”近日，在旬陽市紀委監委組織的“青年干部擂臺”的活動上，一年輕干部分享了其駐村期間的經歷和體會。
近年來，旬陽市紀委監委通過搭臺賦能，著力在錘煉過硬政治素質、履職本領、紀律作風等方面謀實策、出實招，多維度打造紀檢監察“精兵”。為全面提升青年紀檢監察干部隊伍綜合素質，該市紀委監委將“開口能講”“提筆能寫”作為重要抓手，秉持“干中學、學中干”理念，聚焦政治教育、黨性教育、紀法教育主題，定期組織委機關、派駐機構青年干部開展讀書分享會、黨性鍛煉擂臺賽。建立導師幫帶制度，印制《成長記錄手冊》，年輕干部所在室部負責人、協管領導為幫帶教師，跟蹤培養。實行“6個一”幫帶機制，即每月一次理論共學、一次交流談心，每季度一次工作派遣、一次專題研討，每半年一次業務測試、一次亮點展評，幫助年輕紀檢監察干部迅速成長。
針對年輕干部實戰經驗不足、專業能力偏弱、社會閱歷較淺等特點，該市紀委監委堅持“以干代訓”“實戰練兵”，通過參與巡察“一輪一訓”、審查調查“一案一訓”、信訪辦理“一件一訓”等形式，綜合運用輪崗練兵、以案代訓、抽調學習等方式，幫助年輕干部加快掌握問題線索處置、執紀執法程序、文書制作等業務知識與方法技巧，不斷提升年輕干部專業技能水平，助推紀檢監察新兵變“尖兵”。
“新時代賦予年輕紀檢監察干部新的歷史使命，下一步，我們將繼續圍繞年輕干部隊伍建設，進一步拓寬培養路徑，完善成長鏈條，推動素質能力整體提升，為全市紀檢監察工作高質量發展注入力量。”旬陽市紀委監委相關負責人說。
