2016年7月省委出臺了《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》，市審計局組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，堅持以正確的選人用人導(dǎo)向鼓勵激勵干部，選拔真正能干事、干成事的干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。
2016年9月，市審計局貫徹落實“三項機制”精神，開展了科級干部競爭上崗，堅持群眾公認(rèn)、注重實績、任人唯賢的原則。通過競爭上崗，9名勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、能咥實活、成績優(yōu)異的干部走到了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。良好的用人導(dǎo)向，有效激勵了干部職工勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新作為。在干部評優(yōu)樹模中，堅持注重實績，讓勇?lián)?dāng)、敢作為的干部得褒獎、獲榮譽。2016年以來市審計局推薦表彰的8名優(yōu)秀公務(wù)員、5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5名先進工作者以及其他各類先進表彰，全部都是憑實績，比貢獻，引導(dǎo)和激勵干部樹立正確的道德意識，實施正確的職業(yè)行為，作出正確的價值取向，有效解決了干部職工內(nèi)生動力不足的問題。
