疾風知勁草,烈火見真金。在革命戰爭年代，許多黨員干部正是經過炮火洗禮，黨性才逐步得到淬煉，成為革命的中流砥柱。現在我們把脫貧攻堅也當作一場攻堅戰，那么，在脫貧攻堅主戰場選拔干部，也就成為一種必然選擇和鮮明導向。
脫貧攻堅越往后，工作難度越大，對干部能力素質的要求越高。因此，選派一批能吃苦、肯擔當、講奉獻的干部到脫貧攻堅一線駐村幫扶，讓他們在戰場最前沿經歷風雨，是錘煉干部、考驗干部的有效途徑。在脫貧攻堅工作中的實際表現，直接反映干部是否具有為黨分憂的責任擔當、為民服務的宗旨意識、迎難而上的智慧勇氣、清廉正直的品德操守。同時，用好一名干部，就能樹好一面旗幟，產生一種正向激勵。只有把脫貧攻堅作為培養選拔干部的一條重要路徑，貫徹落實好“三項機制”，提拔重用那些工作中出大力、流大汗，為脫貧攻堅做出貢獻的一線干部，才能充分激發干部攻堅克難的積極性和主動性，為全力打好脫貧攻堅戰提供堅強保證。
■ 立心
