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□ 劉成軍
作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)乎黨在人民群眾心中的形象。練就過硬作風(fēng)，關(guān)鍵在于“抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)”。
抓常，是要讓好作風(fēng)成為日常“標(biāo)配”。日常工作中的點(diǎn)滴作為，最能折射作風(fēng)成色。猶如一日三餐，不可或缺。作為黨員干部，每天熱情周到地為每一位群眾竭誠(chéng)服務(wù)，耐心解答問題、高效辦理業(yè)務(wù)，這看似常規(guī)的操作，實(shí)則是好作風(fēng)的直接映照。基層干部常態(tài)化走訪調(diào)研，了解群眾生產(chǎn)生活困難，而非等到問題堆積如山才行動(dòng)，讓為民服務(wù)成為日常習(xí)慣，而非心血來潮的“一陣風(fēng)”。只有把作風(fēng)融入日常，貫穿于每一次任務(wù)執(zhí)行、每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，才能真正做到以常為基，穩(wěn)固作風(fēng)大廈。
抓細(xì)，即對(duì)作風(fēng)問題“斤斤計(jì)較”。“天下大事，必作于細(xì)”，作風(fēng)建設(shè)更是如此。一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的差錯(cuò)、一次服務(wù)中小小的疏漏，都可能成為群眾眼中作風(fēng)不良的“把柄”。一些看似無關(guān)緊要的微小問題關(guān)乎群眾生活的服務(wù)力與舒適度，背后反映的是職能部門嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。我們只有用心、用力、用情地把每一件小事做精做細(xì)，才能從細(xì)微處堵住作風(fēng)漏洞，彰顯出為民服務(wù)工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
抓長(zhǎng)，需關(guān)注作風(fēng)建設(shè)的持久續(xù)航。作風(fēng)問題易反復(fù)，絕非一勞永逸之事，必須構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制“系緊風(fēng)紀(jì)扣”。一方面，強(qiáng)化制度保障，出臺(tái)嚴(yán)格規(guī)范干部行為的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確什么可為、什么不可為，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)懲不貸。利用大數(shù)據(jù)、信息化手段拓寬監(jiān)督廣度與深度，讓作風(fēng)問題隨時(shí)“現(xiàn)形”。另一方面，持續(xù)深化作風(fēng)教育，定期組織干部學(xué)習(xí)先進(jìn)楷模事跡，汲取奮進(jìn)力量，剖析反面典型案例，警鐘長(zhǎng)鳴。如一些地方推行的作風(fēng)建設(shè)“季度巡檢”“年度評(píng)議”，通過常態(tài)化考評(píng)督促干部持之以恒正作風(fēng)，以常抓不懈確保作風(fēng)建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
練就過硬作風(fēng)，永遠(yuǎn)沒有“休止符”。各級(jí)干部當(dāng)持之以恒、腳踏實(shí)地，在抓常中沉淀作風(fēng)底蘊(yùn)，在抓細(xì)中雕琢作風(fēng)精度，在抓長(zhǎng)中筑牢作風(fēng)防線，以過硬作風(fēng)砥礪奮進(jìn)新征程。
