□ 劉丁誠
時代發展瞬息萬變，作為新時代的組工干部應執信念朱筆、揮擔當利劍、握規矩鐵尺，在紅色卷軸上揮灑豪情，于復興征程上留下深刻印記。
堅定政治忠誠的“鮮紅旗幟”。政治屬性是組織工作的靈魂所系，理想信念是組工干部的立身之本。面對意識形態領域“沒有硝煙的戰爭”，須以“風雨不動安如山”的定力筑牢信仰基石，深學細悟黨的創新理論，將“兩個維護”熔鑄于選賢任能的“政治體檢”，貫穿于基層組織建設的神經末梢。當如《中國共產黨組織工作條例》的“活字典”，在干部政治素質考察中練就“火眼金睛”。
鍛造攻堅克難的“先鋒縱隊”。新時代組織工作面臨“三重壓力疊加”的復雜考卷：鄉村振興人才虹吸效應、新業態黨建覆蓋盲區、干部數字化治理本領恐慌。組工干部須化身改革“爆破手”，以“入山問樵、入水問漁”的實踐哲學，在產業鏈上建支部。要發揚“釘釘子精神”，建立“揭榜掛帥”“賽場選馬”機制，讓“躺平式干部”無處遁形，讓干實事的干部大放異彩。
筑牢廉潔從政的“銅墻鐵壁”。組工干部要常懷“君子檢身，常若有過”的敬畏，建立“廉政風險三維防控圖”：在八小時外社交圈設置“電子圍欄”，在干部檔案審核中安裝“數據警報”，在換屆選舉現場鋪設“監督探頭”。當學包拯鐵面無私，拒“雅賄”于千里之外，防“圍獵”于無形之中，使每項決策都閃耀公道正派的鋒芒。
在新時代新征程，組工干部當以“紅色旗手”的姿態，在信念坐標上校準人生航向，于擔當熔爐中淬煉硬核本領，用規矩標尺丈量初心純度，切實將“講政治、重公道、業務精、作風好”十二字箴言化作“基因代碼”。
