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□ 張飛洋
“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。”新時(shí)期新階段，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，建設(shè)一支忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍是確保黨和國(guó)家事業(yè)永葆活力的有力保障。
筑牢人力資源“蓄水池”。進(jìn)入新時(shí)代，要堅(jiān)持人才是第一資源，著力打造后顧無(wú)憂的生活環(huán)境，建立公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才制度，營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)氛圍，讓人才感受到敬才愛(ài)才的拳拳之心，感受到重才尊才的真心實(shí)意，不斷增強(qiáng)各類人才的認(rèn)同感、歸屬感、向心力。
樹(shù)正人才評(píng)價(jià)“指揮棒”。選人用人關(guān)乎國(guó)之根基，必要堅(jiān)持選人用人的尺標(biāo)。選人用人出以公心、注重公論、堅(jiān)持公道，不能以個(gè)人好惡而為之、以私情輕重而為之。對(duì)待干部要一視同仁，一碗水端平，既“知人之長(zhǎng)”也“知人之短”，既看平時(shí)工作也看關(guān)鍵表現(xiàn)，既看“顯績(jī)”也看“潛績(jī)”，既看組織評(píng)價(jià)也看群眾公論。樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，匯集眾智、招賢納才，才能培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。
打造人才隊(duì)伍“生態(tài)圈”。“大明無(wú)偏照，至公無(wú)私親”，不徇私情、不謀私利、不結(jié)私黨，公平選任干部，更有助于營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。新時(shí)代選人用人，要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展和工作需要出發(fā)，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)各方面積極性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，更多地考慮“該用誰(shuí)”而不是“誰(shuí)該用”，做到依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m、人事相宜，使事業(yè)在干部的推動(dòng)下興旺發(fā)達(dá)，讓干部在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中健康成長(zhǎng)。
事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。人才資源是第一資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新起點(diǎn)做好系統(tǒng)的人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢(shì)。
